Teal Evolution
Der Digital Sync, bei dem ihr den Stimmen des Tempels widerstehen und gemeinsam arbeiten müsst, um das Gleichgewicht der Welt wiederherzustellen.
Mehr als ein Spiel, eine Metapher der Transformation.
In einer postapokalyptischen Steampunk-Zukunft begeben sich Teams von 3 bis 6 Personen auf eine kritische Mission: den Genesis-Orb zu bergen, die einzige Hoffnung, das Gleichgewicht einer verwüsteten Welt wiederherzustellen.
Um das zu erreichen, müssen sie in einen uralten Tempel eindringen... aber das ist keine gewöhnliche Herausforderung. Dieser Tempel flüstert, verführt und korrumpiert. Er lädt zu Verrat, Ego und individuellem Vorteil ein.
Nur wer diesen Stimmen widersteht und die Gruppe priorisiert, kann die Mission abschließen.
Inspiriert vom Denken aus Reinventing Organizations von Frederic Laloux stellt Teal Evolution nicht nur die Koordination auf die Probe, sondern die kollektiven Werte des Teams: Vertrauen, Bewusstsein, gemeinsamer Zweck und gemeinsame Entscheidungsfindung.
Die Mechanik ist im Digital-Sync-Stil: jeder Spieler verwaltet wichtige Informationen über sein Tablet, aber die wahre Herausforderung liegt darin, wie er sich zu den anderen verhält.
Wirst du dich für Kooperation entscheiden... oder dich dem Tempel ergeben?
Teal Evolution ist nicht nur ein Spiel. Es ist ein Spiegel der Organisationen, die wir aufbauen wollen.
- check Entdeckt, wie Zusammenarbeit und Vertrauen die Versuchung des Egos überwinden können.
- check Erlebt eine symbolische Reise, die die Werte der Organisationen der Zukunft widerspiegelt.
- check Meistert die Herausforderungen des Tempels, indem ihr die Gruppe über das Individuum stellt.
Team Building
Teal Evolution ist ein ideales Erlebnis, um den Zusammenhalt und das Vertrauen im Team zu stärken.
Durch eine herausfordernde Mission werdet ihr entdecken, dass nur Kooperation, Empathie und ein gemeinsamer Zweck euch zum Erfolg führen.
Entwicklung von Soft Skills
Teal Evolution wurde entwickelt, um Soft Skills durch ein Erlebnis kollektiver Transformation zu fördern.
Im Laufe des Spiels erleben die Teilnehmer eine Erfahrung, die ihre gewohnten Dynamiken herausfordert und eine neue Art der Beziehung fördert, basierend auf Selbstorganisation, Transparenz und geteilter Verantwortung.
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Merkmale von Digital Sync
Live-Schauspieler
Tragbar
Der Team-Building-Tag
1. Briefing
Unsere kostümierten Schauspieler starten die Show: Nachdem ihr in Teams aufgeteilt wurdet, erklären sie euch die Regeln der Aktivität und euer Ziel.
2. Ice Breaker
Ihr müsst den Namen eures Teams festlegen und ihn gemeinsam mit einem Schlachtruf oder einer kleinen Haka verteidigen, die eure Gegner zittern lässt.
3. Aktivität
Ihr müsst kommunizieren und im Team arbeiten, um alle Herausforderungen zu meistern und die Mission zu erfüllen, bevor die Zeit abläuft.
4. Abschluss
Nach Abschluss der Aktivität erfahrt ihr unter Applaus das Gewinner-Ranking und optional findet die Preisverleihung statt.
Team-Building-Aktivitäten
Projekt C
Es ist Zeit, mit deinem Team zum Auswahlverfahren von Projekt C zu erscheinen und zu beweisen, dass ihr die besten Kandidaten seid, um unsere Spezies zu retten.
Fast Pace
In diesem Abenteuer schlüpft ihr in die Rolle von Geheimagenten, die in feindliche Basen eindringen, um die nukleare Katastrophe zu verhindern.
Hack Attack
Werdet ihr den Hackerangriff, der unsere Organisation bedroht, neutralisieren können, bevor es zu spät ist?
Superhelden
In diesem kooperativen Abenteuer müsst ihr eure Superkräfte einsetzen, um die Pläne des bösen Schurken zu vereiteln und seinen Titanen zu zerstören.
Pyramidoom
Eine versiegelte Pyramide. Ein schlummernder Fluch. Arbeitet Schulter an Schulter mit dem Rest der Expedition, oder bereitet euch auf euer Ende vor.
Marken, die uns vertrauen
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